Développez votre posture d'accompagnant avec les outils de l'Analyse Transactionnelle 

Qu'est-ce que l'Analyse Transactionnelle ?

Issue du courant de la psychologie humaniste et développée dans la seconde moitié du 20ème siècle par Éric Berne, médecin psychiatre américain, l’Analyse Transactionnelle (AT) est à la fois :

• Une théorie de la personnalité ;
• Une théorie de la communication ;
• Une théorie du développement de l'enfant.

Berne souhaitait que sa théorie et ses modèles parlent un langage simple, compréhensible par le plus grand nombre.

Son approche structurée et cohérente a permis à de nombreux professionnels (thérapeutes, coachs, enseignants, consultants…) d’utiliser l’AT dans leurs accompagnements et leur communication.

A qui s’adresse la formation? 

Le cours 101 d'introduction à l'AT s’adresse aux professionnels dont le métier est d’accompagner des personnes, des équipes ou des organisations, désireux d’acquérir de nouvelles modalités d’intervention : 

• Cadres et managers
• Consultants
• Coachs
• Responsables des ressources humaines
• ...

ainsi qu'à toute personne qui souhaite poursuivre ou entamer un processus de développement personnel et améliorer sa communication interpersonnelle.

Objectifs de la formation

La formation proposée par EPR va au-delà du cours 101 classique en mettant l'accent sur l'utilisation des fondamentaux de l'AT dans les interventions et stratégies de coaching à l'aide d'exercices pratiques et de mises en situation.

La formation vise spécifiquement à vous permettre de :

• Comprendre la philosophie et intégrer les concepts de base et les notions clés l’Analyse Transactionnelle ;
• Acquérir des outils de diagnostic et d’interventions propres à l’AT ;
• Prendre conscience de vos « États du moi », ceux de vos interlocuteurs, et de leur impact sur vos relations interpersonnelles ;
• Développer votre flexibilité relationnelle, l’ouverture à soi et à l’autre ;
• Intégrer les notions de responsabilité́ individuelle et d’autonomie au sens de l’Analyse Transactionnelle ;
• Enrichir votre posture d’accompagnant (coach, thérapeute, responsable d’équipe…) avec les outils de l’AT.

Pédagogie de la formation

Dans un climat de confiance et de bienveillance propre à la pédagogie blanche, le processus de formation déployé favorise la mise en pratique, les prises de conscience individuelles, relationnelles et collectives au moyen d’outils pédagogiques tels que :

• des apports théoriques
• des autodiagnostics
• des exercices appliqués et des mises en situations de coaching
• des échanges en sous-groupe

Bénéfices pour les participants

Le cours 101 constitue le point d’entrée de toutes les autres formations à l’AT.

Il est sanctionné par l’obtention du certificat de 101, reconnu par l’Association Européenne d’Analyse Transactionnelle (EATA).

Le focus de la formation sur l’utilisation de l’AT en coaching vous permettra d’agir sur les 3 polarités spécifiques à l’accompagnement en posture de coach d’une personne :

• Améliorer la relation en devenant plus conscient de ses propres États du moi ;
• Mieux comprendre et analyser les dynamiques comportementales, cognitives et émotionnelles de son interlocuteur; 
• Définir des stratégies d’intervention permettant de traiter des problématiques fréquemment rencontrées dans l'accompagnement des personnes.